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사회

공기업 고졸 채용 비율, 4년 새 2배 이상 증가
[어니스트뉴스=온라인 뉴스팀] 2011년부터 꾸준히 불고 있는 고졸 채용 열풍. 특히, 공기업을 중심으로 고졸 채용이 적극적으로 이루어지고 있다. 실제로 공기업의 고졸 채용 비율이 4년 사이 2배 이상 증가한 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템인 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2012년 경영공시자료를 분석한 결과, 이같이 나타났다. 지난해 이들 공기업이 신규 채용한 인원은 4,270명으로 그 중 26%인 1,105명이 고졸자였다. 즉, 신규 직원 4명 중 1명은 고졸 인력을 채용한 것. 4년 전인 2008년의 고졸 신규입사자의 비율(12%)과 비교하면 2배 이상 증가한 것이다. 공기업의 고졸 채용 비율은 2008...
한국주택금융공사, 한전 등 공기업 채용 활발
[어니스트뉴스=손시훈기자] 취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석린)에 따르면 한국주택금융공사, 한국전력공사 등 공기업 채용이 활발하다 한국주택금융공사는 22일까지 신입직원을 뽑는다. 일반부분과 고졸부문으로 나뉘어 진행하며 기졸업자 및 졸업예정자면 지원 가능하다. 선발된 인원은 7월 말부터 5개월간 인턴사원으로 근무 후 별도 심사를 거쳐 정규직으로 채용할 예정이다. 접수는 한국주택금융공사 홈페이지(www.hf.go.kr)에서 할 수 있다. 한국전력공사는 경영경제, 기계 등 각 분야 경영연구원 및 전력연구원을 채용한다. 자격요건은 전문대졸 이상의 경력자 또는 박사학위자의 경우 2013년 2월 이내 졸업예정자도 지원 가능하다. 서류는 6월 25일부터 29일까지 채용 홈페이지(recruit.kepco.co.kr)에서 하...
지방공기업 사장 임용, 까다로워진다
[어니스트뉴스=손시훈기자] 행정안전부는 지방공기업 임직원의 인사 운영에 있어 공정성과 객관성을 확보하기 위한 가이드라인으로 ‘지방공기업 인사운영기준’을 제정해, 지방공사·공단의 자체 인사규정 등에 반영하여 시행하도록 했다고 밝혔다. 이번에 마련한 ‘지방공기업 인사운영기준’은 사장 임용과 관련하여 채용공고 생략·단축, 시험생략, 내부시험위원 임명, 서류전형·면접생략, 점수 몰아주기 등 불공정시비 및 의혹이 지속적으로 제기된데 따라 마련된 것이다. 그동안 지방공기업 직원채용 등에 관한 기준이 없어 해당 기관의 정관에 따라 자체 내규에 의해 사장이 임용되어 왔다. 이번 운영기준의 주요내용을 살펴보면 우선, 공기업 임원임명은 공정하고 투명하게 운영하도록 임원추천위원회 구성운영, 임...

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