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경제/행정

	기업 절반 이상, 내년에 신입사원 채용한다
	[어니스트뉴스=손시훈기자] 기업 2곳 중 1곳은 내년에 대졸 신입사원을 채용할 계획이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중견∙중소기업 351개사를 대상으로 ‘2014년 정규직 대졸 신입사원 채용 계획’을 조사한 결과, 52.4%가 ‘계획이 있다’라고 답했다. 이어 ‘미정이다’는 26.5%, ‘계획이 없다’는 21.1%였다. 업종에 따라 살펴보면, ‘석유/화학’(77.8%), ‘정보통신/IT’(73.7%), ‘기계/철강’(63.6%), ‘전기/전자’(55.6%), ‘식음료/외식’(54.6%), ‘유통/무역’(52.2%) 등의 순이었다. 채용 예정 인원은 기업당 평균 7.8명으로, 올해보다 ‘증가 예정’(25.5%)이라는 응답이 ‘감소 예정’(14.7%)보다 높게 나타났다. 대졸 신입사원 채용은 절반 이상(50.5%)이 ‘상반...
기업 외모평가 여전…이력서 사진 미제출시 불이익
[어니스트뉴스=손시훈기자] 서류전형에서 이력서 사진을 제출하게 하는 기업 10곳 중 6곳은 미 제출 시 불이익을 주는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 760개 기업을 대상으로 ‘입사지원서 사진 항목 평가’를 주제로 조사한 결과 93.4%가 입사지원서에 사진 항목이 포함되어 있으며, 이들 중 66.6%는 사진을 제출하지 않으면 ‘불이익을 준다’라고 답했다. 불이익을 주는 방법으로는 62.2%가 ‘감점시킨다’였고, ‘무조건 탈락시킨다’라고 밝힌 기업도 무려 37.8%였다. 입사지원서에 사진 항목을 포함하고 있는 기업 중 88.7%는 사진항목이 필요하다고 응답했으며, 그 이유로는 ‘성격이나 성향을 판단할 수 있어서’(45.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ...
	기업 4곳 중 1곳, 지원자 스펙 지나치게 높다
	[어니스트뉴스=온라인 뉴스팀] 기업 4곳 중 1곳은 지원자들이 갖춘 스펙이 요구수준에 비해 지나치게 높다고 생각하고 있었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 226개사를 대상으로 ‘지원자들의 보유 스펙에 대한 생각’을 조사한 결과, 25.7%가 ‘지원자의 보유 스펙이 요구하는 수준보다 높다’라고 답했다. 요구수준보다 과하게 갖췄다고 판단되는 스펙으로는 ‘대학원 등 고학력’(62.1%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 계속해서 ‘토익 등 어학성적’(37.9%), ‘어학연수 등 해외경험’(31%), ‘외국어 회화능력’(20.7%), ‘직무 관련 자격증’(20.7%), ‘인턴 경험’(17.2%), ‘높은 학점’(12.1%), ‘봉사활동’(12.1%) 등이 있었다. 하지만, 채용 평가 시 스펙을 중점적으로 보는지를 묻는...
기업 10곳 중 9곳, 채용 시 학벌 본다
[어니스트뉴스=온라인뉴스팀] 채용 시 학벌에 따른 선입견을 막기 위해 지원자의 학벌을 공개하지 말아야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 하지만 기업 10곳 중 9곳은 여전히 서류전형에서 학벌을 평가하고 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 418개사를 대상으로 “신입 채용 서류전형에서 학벌을 블라인드 처리하고 있습니까?”라고 질문한 결과, 88%가 ‘아니오’라고 답했다. 기업에 따라 살펴보면, ‘중견기업’(95.8%), ‘중소기업’(87.3%), ‘대기업’(84%) 순이었다. 실제로 기업 5곳 중 1곳(18.5%)은 다른 자격조건이 부족해도 학벌이 우수해서 합격시킨 지원자가 있다고 밝혔다. 그렇다면, 신입 채용 평가 시 학벌이 반영되는 것에 대해 어떻게 생각하고 있을...
기업 10곳 중 8곳, 비공개 커트라인 있다
[어니스트뉴스=손시훈기자] 기업 10곳 중 8곳은 외부적으로는 지원자격 제한이 없지만 회사 내부에서 따로 평가하는 비공개 커트라인을 두고 있는 것으로 나타났다. 프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석인)가 인사담당자 228명을 대상으로 설문조사 한 결과, 79.4%가 외부적으로 공개하지 않는 ‘비공개 커트라인’이 있다고 답했다. 비공개 커트라인을 두고 있는 항목(복수응답)은 ‘연령’이 61.9%로 1위를 차지했다. 이어 ‘학력(학벌)’ 45.3%, ‘성별’ 44.2%, ‘자격증 유무’ 19.9%, ‘토익 점수’ 18.8%, ‘외모’ 16.6%, ‘병역’ 6.1% 등이 있었다. 그렇다면 굳이 비공개 커트라인을 두는 이유는 무엇일까? ‘원하는 인재를 뽑기 위해서’가 62.4%로 가장 많았으며 ‘기존 사원보다 나은 인...
	기업 10곳 중 6곳, 올해 연봉 인상한다
	[어니스트뉴스=손시훈기자] 기업 10곳 중 6곳은 올해 직원들의 연봉을 인상시켜줄 계획인 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 368개사를 대상으로 ‘2015년 연봉 인상 계획’에 대해서 조사한 결과, 60.9%가 ‘인상할 계획’이라고 답했다. 뒤이어 ‘동결할 계획’은 37%, ‘삭감할 계획’은 2.2%였다. 연봉 인상률은 평균 5.1%로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘5%’(30.4%), ‘3%’(24.6%), ‘4%’(14.3%), ‘7%’(7.6%), ‘10%’(7.1%) 등이 있었다. 인상률을 지난해와 비교하면 비슷하다는 의견이 60.7%로 가장 많았고, ‘높아질 것’(28.1%), ‘낮아질 것’(11.2%) 순이었다. 직급별 연봉 인상률을 자세히 살펴보면, ‘사원급’이 평균 5.7%로 가장 높았다. 다음이 ‘대리...
	기업 10곳 중 4곳, 올해 인턴 채용한다
	[어니스트뉴스=온라인 뉴스팀] 기업 10곳 중 4곳은 올해 인턴을 채용할 계획인 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 215개사를 대상으로 ‘올해 인턴 채용 계획’을 조사한 결과, 42.8%가 ‘계획이 있다’라고 밝혔다. ‘계획이 없다’는 37.7%, ‘미정이다’는 19.5%였다. 기업 형태별로 살펴보면, ‘대기업’(50%), ‘중소기업’(43.1%), ‘중견기업’(38.1%) 순이었다. 채용 시기는 ‘상반기’가 87%(복수응답)로 ‘하반기’(44.6%)보다 2배 가량 많았다. 채용인원은 절반 이상인 52.2%가 지난해보다 ‘증가 예정’이라고 답했으며, ‘비슷한 수준’은 39.1%, ‘감소 예정’은 8.7%로 나타났다. 인턴들의 주 업무 영역은 ‘정규직과 동일한 업무’라는 응답이 66.3%로 가장 ...
	기억하고, 추억하고 싶은 강릉! 관광기념품 ‘초당순두부 찹쌀떡’ 선정
	[HNN 어니스트뉴스. 뉴스기사검증위원회 손시훈 기자] 강릉시는 지역을 대표하는 우수한 관광기념품을 발굴하기 위해 「제15회 강릉 관광기념품 공모전」 수상 작품 12점을 최종 선정했다. ‘기억하고 싶은 추억하고 싶은 강릉’을 주제로 진행된 이번 공모전은 강릉 고유의 색깔이 담긴 독자적이고 실용적인 관광기념품 판매를 활성화하고자 추진되었다. 강릉의 매력적인 로컬 콘텐츠를 소재로 한 국내외 관광객이 구매할 수 있는 공산품, 공예품, 패션잡화류 등이나 관광명소 및 대표축제를 상징하는 기념품을 대상으로 진행하였다. 특히 올해에는 기존 관내 지역에서 전국으로 확대하여 다양한 작품을 발굴하기 위해 변화를 주었으며, 상품 판매가 용이하도록 사업자등록을 가지고 있는 업체를 대상으로 하였다....