성별에 따라서는 남성(62.1%)보다 여성(72%)이 더 많이 앓고 있었다.

화병이 생기는 상황으로는 ‘서류전형에서 떨어졌을 때’(47%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘희망기업 자격조건에 못 미칠 때’(46.1%)가 바로 뒤를 이었다. 다음으로 ‘최종 면접에서 떨어졌을 때’(42.4%), ‘부모님 등 가족이 눈치를 줄 때’(35.1%), ‘돈이 없어 제대로 취업준비를 못할 때’(29.8%), ‘노력해도 스펙이 나아지지 않을 때’(26.4%), ‘면접관에게 무시당했을 때’(25%), ‘낙하산으로 취업한다는 소식을 들을 때’(23.4%) 등이 있었다.

화병을 키우는 대상을 묻는 질문에는 ‘본인’(69%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고, 계속해서 ‘기업 면접관’(23.4%), ‘부모님’(22.9%), ‘불특정 다수’(22.9%), ‘친구’(16.5%) 등의 순이었다.

이들 중 39.9%는 화병을 유발하는 상황이 ‘수시로’ 있다고 답했다.

왜 화를 내지 않고 속으로 삭여서 화병을 키우고 있을까?
절반 이상인 52.1%가 ‘화를 내도 상황은 달라지지 않아서’를 선택했다. 이외에도 ‘취업만 하면 나아질 문제라서’(17%), ‘원래 참는 성격이라서’(11.2%), ‘오히려 상황이 악화될 것 같아서’(7.1%), ‘취업에 부정적인 영향을 미칠 것 같아서’(6.4%), ‘다른 방법을 몰라서’(3%) 등의 의견이 이어졌다.

화병으로 인한 스트레스 강도로는 ‘구직 의욕이 떨어지는 수준’(54.1%)이 가장 많았고, ‘한 번씩 짜증내는 수준’은 28.9%, ‘취업을 포기하고 쉬어야 할 수준’은 17%로 나타났다.

실제로 이들 중 95.9%는 화병으로 인해 질병이 생겼으며, ‘우울증’(53.8%, 복수응답), ‘수면장애’(48.3%), ‘만성 피로감’(46.2%), ‘소화불량’(45.5%), ‘두통’(43.3%), ‘대인기피증’(32.1%), ‘피부 트러블’(30.1%) 등을 겪고 있었다.












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