어니스트뉴스, 뉴스기사검증위원회(M)

사회


부제 : 사회 
[어니스트뉴스=온라인 뉴스팀] 대한민국을 이끌어갈 창의적이고 발전가능성이 있는 인재를 선발·육성하기 위한「2013년 대한민국 인재상」수상자 100명(고등학생 60명, 대학생 40명) 중 현역군인으로는 유일하게 육군 수도군단에 복무 중인 육주환 병장(24세, 연세대 경제학과 2학년)이 선정되었다.
 
지금까지 軍 입대 전「대한민국 인재상」에 도전하여 현역 군인 신분으로 수상한 인원은 있었으나, 현역 복무 중 지원하여 수상한 인원은 육 병장이 최초다. 이는 작년부터 휴학생들에게도「대한민국 인재상」도전의 기회가 열리면서 가능하게 된 것이다.

694bb031507efa25f4f88a072413bf10.jpg
[사진제공=수도군단]

육 병장은「대한민국 인재상」지원 시 ‘육군 영어 어학병 합격’(지방병무청, 2012) 서류와 ‘교육과정 우수자 표창’(육군훈련소, 2012), ‘장병대상 영어교육봉사’(수도군단, 2013) 등 軍 관련 증빙서류도 함께 제출했다.

이러한 軍 복무 중 표창과 봉사활동 경력 등은「대한민국 인재상」선정 시에 긍정적인 요소로 평가될 수 있기 때문이다. 타인에 대한 존중과 소통, 봉사와 리더십, 자신과 사회에 대한 긍정적 태도 및 사회에 대한 기여 등의 ‘인성과 공동체 의식’은 창조경제 인재의 핵심 키워드이자「대한민국 인재상」선정 시 중요한 평가 영역의 하나이다.

육 병장은 훈련소에서 성실하고 모범적인 복무자세를 인정받아 교육연대장 표창을 받았으며, 자대 배치 후에는 참모부 행정병으로서 주어진 업무를 완벽하게 수행하는 유능한 병사로 인정받고 있다. 또한 일과후 자율활동시간을 활용, 동료장병들의 영어교육을 도와왔다.

이제 내년 1월 22일 전역을 앞둔 육 병장은 “군대만큼 짧고 치열하게 조직사회 경험을 쌓게 해주는 곳도 없는 것 같다. 이등병·일병 때의 패기와 열정, 상·병장 때의 희생과 리더십을 밑천삼아 훌륭한 전문 경영인으로 성장하고 싶다”며 수상소감을 밝히고는 “현재에 안주하지 않고 진취적인 아들로 키워주신 부모님께 감사드린다“는 말도 잊지 않았다.

육 병장은「통풍구멍이 형성된 실내화」로 국제특허(PCT, 2008), 미국특허 및 국내 발명특허 등 8건을 취득했으며, 대한민국 중소벤처창업경진대회 기계·환경·에너지 분야 학생부 1등(2010), 예비기술창업자 육성사업 선정(2010), ISO 9001 인증획득(2011) 등의 경력을 자랑하는 ‘청년 벤처 사업가’이다.

구글의 에릭 슈미트와 같은 ‘전문경영인’을 꿈꾸는 육 병장은 전통을 바탕으로 세계시장을 개척하겠다는 각오로 한국사 1급, TOEIC 만점, 중국어(초등) A급의 실력도 갖추었다.

「대한민국 인재상」은 교육부가 주최하고 한국과학창의재단이  주관, 고등학교 및 대학생 중 꿈과 끼, 사회 기여, 도전과 탁월한 성취 등 여러 요소를 두루 갖춘 인재를 발굴, 미래 국가의 주축으로 성장하도록 지원하는 프로그램이다.












어니스트뉴스 web@honestnews.co.kr
저작권자ⓒHNN 어니스트뉴스 (www.Honestnews.co.kr) 무단전재 및 재배포 금지
기업이 겪는 채용 어려움 1위는 ‘인재 부족’ file
[어니스트뉴스=손시훈기자] 취업난이 심각하다지만, 기업의 고충도 만만치 않다. 적합한 인재를 발굴하기 쉽지 않은 데다, 이탈로 인한 변수 등이 발생하기 때문이다. 실제로 기업 10곳 중 7곳은 채용 진행 과정에서 어려움을 겪는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 249개사를 대상으로 ‘채용 시 어려움을 겪는지 여부’를 조사한 결과, 73.1%가 ‘어려움을 겪고 있다’라고 답했다. 채용 시 겪는 어려움으로는 ‘특정직무 인재 부족’(42.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고, ‘지원자수 적음’(40.7%)이 바로 뒤를 이었다. 다음으로 ‘채용 후 조기퇴사자 많음’(27.5%), ‘허수 지원자 발생’(23.6%), ‘전형 중 이탈자 발생으로 진행 차질’(14.3%), ‘체계적 채용 ...  
기업, 핵심인재 별도 관리한다 file
[어니스트뉴스=손시훈기자] 기업 절반은 일반 직원들과는 별도로 핵심인재를 관리하고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 168개사를 대상으로 ‘별도로 관리하는 핵심인재 여부’를 조사한 결과, 45.2%가 ‘관리하는 핵심인재가 있다’라고 답했다. 핵심인재로 분류되는 직원 비율은 전체 직원 10명 중 1명(평균 13%) 수준이었다. 핵심인재가 가장 많은 직급은 ‘과장급’(29%), ‘부장급 이상’(25%), ‘대리급’(23.7%), ‘차장급’(15.8%), ‘사원급’(6.6%) 순이었다. 이들 기업이 보유한 핵심인재 유형은 ‘전문지식을 보유한 유형’(53.9%, 복수응답)이 1순위였고, ‘높은 성과를 내는 유형’(46.1%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘적극적이고 열정적인 성향의 유형’(36.8%...  
수도군단 육주환 병장, 대한민국 인재상 수상 file
[어니스트뉴스=온라인 뉴스팀] 대한민국을 이끌어갈 창의적이고 발전가능성이 있는 인재를 선발·육성하기 위한「2013년 대한민국 인재상」수상자 100명(고등학생 60명, 대학생 40명) 중 현역군인으로는 유일하게 육군 수도군단에 복무 중인 육주환 병장(24세, 연세대 경제학과 2학년)이 선정되었다. 지금까지 軍 입대 전「대한민국 인재상」에 도전하여 현역 군인 신분으로 수상한 인원은 있었으나, 현역 복무 중 지원하여 수상한 인원은 육 병장이 최초다. 이는 작년부터 휴학생들에게도「대한민국 인재상」도전의 기회가 열리면서 가능하게 된 것이다. [사진제공=수도군단] 육 병장은「대한민국 인재상」지원 시 ‘육군 영어 어학병 합격’(지방병무청, 2012) 서류와 ‘교육과정 우수자 표창’(육군훈련소, 2012), ‘장병대상...  
육군, 조직 발전에 기여할 석·박사급 인재 양성 추진 file
[어니스트뉴스=손시훈기자] 2013년도 서울대·KAIST를 비롯한 12개 국내대학과 미국·영국·일본·중국·러시아 등 12개국 30개 유수대학에서 수학 중인 106명의 육군 장교들이 첨단·전문 학문분야에서 석·박사 학위를 취득한다. 육군의 위탁교육생들은 군인 특유의 집중력과 강인한 정신력으로 연구 활동에 매진해 왔으며, 그 결과 전반기 국내대학 졸업생들(55명)의 경우 대외 우수논문상 수상(12건), 국내·외 유수 학회지/저널 논문 게재(53건), 국내·외 학회 발표(35회), 특허출원/등록(10건), 세계 인명사전 등재(1명) 등 여러 분야에서 탁월한 성과를 거두었다. KAIST 기계공학 석사과정 소령 이상욱(학군 40기) [사진제공=대한민국 육군] ‘극미량(micro-volume) 시료 분석장비’ 특허출원 특히 KAIST 기계공학 석사과정 ...  
X
Login

브라우저를 닫더라도 로그인이 계속 유지될 수 있습니다. 로그인 유지 기능을 사용할 경우 다음 접속부터는 로그인을 하실 필요가 없습니다. 단, 게임방, 학교 등 공공장소에서 이용 시 개인정보가 유출될 수 있으니 꼭 로그아웃을 해주세요.

X