[어니스트뉴스=손시훈기자] 구직자 10명 중 7명은 취업에 성공할 수만 있다면 주위에 취업을 청탁할 의향이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 610명을 대상으로 ‘취업 성공을 위한 청탁 의향’을 조사한 결과, 70.2%가 ‘있다’라고 응답했다.



그 이유로는 ‘취업이 너무 어려워서’(48.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘청탁도 능력이라고 생각해서’(33.2%), ‘취업이 급해서’(27.8%), ‘스펙은 부족해도 업무 능력은 갖추고 있어서’(25.9%), ‘꼭 입사하고 싶은 회사라서’(14.3%) 등의 답변이 이어졌다.


실제로 이들 중 41.4%는 주위에 취업을 청탁한 경험이 있었으며, 그 횟수는 평균 2회로 집계되었다.


청탁한 대상은 ‘학교 선, 후배’(28.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘동호회 등 사회활동 지인’(27.1%), ‘친구’(24.3%), ‘가족’(22%) 등의 순이었다.

취업을 청탁하며 절반 가량(47.5%)은 상대방에게 대가를 제시한 것으로 조사되었다.


청탁 수준은 대부분 ‘소개 및 추천’(84.8%) 정도였지만, ‘전형 없이 바로 채용’(5.7%), ‘합격자로 내정’(4%), ‘서류 통과’(3.4%), ‘시험, 면접 질문 유출’(2.3%)을 청탁하기도 했다.

그 결과 혜택을 본 응답자는 71.8%였다. 세부적으로는 ‘서류 합격’이 66.9%, ‘최종합격’은 33.1%였다.

사람인의 임민욱 팀장은 “지속되는 취업난으로 취업 성공에 대한 불안함이 커지면서 청탁을 통해서라도 취업하려는 구직자들을 쉽게 볼 수 있다. 하지만, 실력이 뒷받침되지 않은 상태에서 청탁으로 입사하는 것은 정당하게 실력을 쌓은 경쟁자는 물론 회사에 손해를 입히는 행동인 만큼 신중할 필요가 있다.”라고 덧붙였다.











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